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지방공기업평가원

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피드백컨설팅

피드백컨설팅

도입배경

  • 지방공기업평가원이 2015년 12월 29일자로 「지방공기업법」제78조의4(지방공기업평가원의 설립·운영, 2016년 3월 30일 시행)에 의거하여 법정기관이 되었으며, 지방공기업평가원은 ‘최고의 지방공기업 전문지원기관’를 지향하고 있음.
  • 이에 따라 경영평가 결과 일부 부문에서 저조한 성과를 나타낸 기관을 중심으로 지방공기업이 안고 있는 제반 문제를 함께 해결함으로써 지방공기업 발전을 지원하기 위하여 무상으로 피드백컨설팅을 실시함.

< 경영진단과 피드백컨설팅의 비교 >

경영진단과 피드백컨설팅의 비교
구분 경영진단 피드백컨설팅
근거법령 지방공기업법 제78조의2
동법시행령 제70조

지방공기업법 제78조에 근거하여 지방공기업 발전을 지원하기 위하여 경영컨설팅 실시


제78조(경영평가 및 지도)행정안전부장관 또는 시·도지사(특별자치시장 및 특별자치도지사는 제외한다. 이하 이 항에서 같다)는 지방공기업(시·도지사의 경우에는 시·군·자치구의 지방공기업으로 한정한다)의 효율적인 경영을 위하여 필요한 지도, 조언 또는 권고를 할 수 있다.

대상
지방공기업
  • 경영평가 결과 특별한 대책이 필요하다고 인정되는 지방공기업 중 지방공기업정책위원회 심의를 거쳐 선정된 기관

    3사업년도 이상 계속 당기순손실 발생

    특별한 사유없이 전년 대비 영업수입의 현저한 감소

    사업규모 축소, 법인청산 또는 민영화 등 경영구조 개편 필요

    그 밖에 대통령령이 정하는 지방공기업(목표설정 비합리, 인력 및 조직구조 비효율, 재무구조 불건전 등)

  • 공사·공단 중 경영평가 결과 일부 평가분야의 저조로 낮은 평가결과를 받은 기관(‘다’, ‘라’, ‘마’등급)을 대상으로 피드백컨설팅을 희망하는 지방공기업을 선정

    당해연도 경영진단대상에 포함된 지방공기업은 제외

결과조치 경영개선명령 시달(사업조정, 목표 재설정, 조직․인력개편, 사장․임원해임, 통․폐합, 청산 등) 경영개선사항 자율 이행

 

< 2017년 실적 >

경영진단과 피드백컨설팅의 비교
연도 2016 2017
대상기관 16 21

 

담당부서

연구컨설팅실

담당자

황진용 (02-3489-2752)

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