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행동강령위반 신고

주의사항 안내문
  • “부패 및 행동강령위반 신고”는 지방공기업평가원 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.
  • 이 게시판은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다. 공익신고자보호법상의 '공익신고'나 부패방지법상의 '부패행위신고'등 법률상의 정식신고를 원하시는 경우에는 별도의 신고센터를 통하여 실명으로 이용하시기 바랍니다.
  • 제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.
  • 내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.
  • 아울러 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
  • 신고서는 제출과 동시에 해당 조직의 담당자에게 실시간으로 전달되므로 제출된 신고내용의 수정, 삭제, 취소는 불가능합니다. 따라서 신고서 제출 전에 다시 한 번 신고내용과 제출여부를 신중하게 검토한 후에 제출하시기 바랍니다.
  • 처리결과는 입력 해주신 메일로 안내 드립니다.

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부패행위.행동강령
신고일 2018-09-21
신고유형*

알선청탁, 공정성을 저해하는 업무지시, 위법한 업무지시, 특혜제공, 연고중심적 업무처리, 불공정한 인사업무, 책임회피 전가, 부당한 예산집행 및 낭비행위

금품수수, 향응ㆍ편의 수수, 공금횡령 또는 유용, 회사자산의 무단 유출, 업무용 재산의 사적 사용, 직무관련정보 사적 이용, 업무추진비 사적 사용, 직원노동력 사적 사용, 직무관련 정보를 이용한 거래행위, 내부자거래, 이해상충행위, 이권개입행위

회사 기밀유출, 업무관련 정보 유출, 개인정보 유출, 정보통신시스템의 부적절한 사용

직장 내 성희롱, 성추행, 불합리한 성차별, 근무시간 중 사적 업무, 부당한 업무 강요, 부적절한 출장

불합리한 제도ㆍ관행 개선 건의, 부패위험성이 높은 업무프로세스 개선 건의, 임직원 미담사례, 칭찬과 격려, 감사

사생활문란, 겸업금지 위반, 과도한 경조금품수수, 부적절한 금전관계 등

이메일*

예) test123@erc.re.kr 전체 메일 주소를 입력해 주세요

제목*
누가*

예) [OO기관 경리과 홍길동 과장] : 관련자가 다수일 경우 모두 적어주십시오

언제*

예) [2012. 6. 1. 15:00경] : 약 일주일 전, 약 한달 전, 약 1년전부터 계속

어디서*

장소를 특정하기 어려운 경우는 주로 일어나는 장소나 업무처리과정을 적어 주십시오

내용*

최대한 구체적으로 작성해 주세요.

신고사항에 관한 모든 상세한 것들을 빠짐없이 적어주십시오. 평가와 조사 및 처리에 매우 큰 도움이 됩니다. 다만 신고자의 신분이 드러날 수 있는 정황은 적지 마십시오

이 문제를 아는 사람*

이 문제를 알고 있거나 알 것으로 예상되는 다른 사람을 적어주십시오

이 문제의 확인 방법*

이 신고내용을 저희가 확인하기 위해 가장 좋은 방법으로 생각되는 것을 적어 주십시오.
예) A장부와 B장부 대조, 0월0일자 CCTV와 전표확인, 00과장과 00주임 상대로 사실확인

이문제의 파악경위*
이 문제의 지속 기간*

[10MB 이하, 파일이 여러개일경우 압축, 업로드 파일명에 특수 문자 제외]
파일첨부시 파일속성내에 사용자 정보가 포함되지않도록 삭제후 업로드 요망
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