자치발전과 주민복리 증진 (Mission) → 지방공공기관 Best Partner(Vision) → 지역경제 회복과 주민생활 안정 (Objective)

지방공공기관 Best Partner(Vision) 5대 전략 목록

1. 지속성장 지원 실용적 연구·컨설팅
2. 공공가치 창출 혁신선도형 경영평가
3. 핵심역량 중심 혁신주도형 인재개발
4. 재정건전 지향 전문적 투자분석
5. 지속가능한 안정적 경영지원

• 설립목적: 지방공기업의 경영평가, 정책연구, 교육훈련, 타당성검토 등 수행 (지방공기업/정관)

   

• 미션: 지방공공기관의 종합연구기관으로서 자치발전과 주민복리증진에 기여

   

• 비전: 지방공공기관의 Best Partner

   

• 핵심가치: 전문성, 민첩성, 신뢰, 존중

   

• 슬로건: 지방공공기관과 함께하는 지역발전 플랫폼

   

• 경영목표
  25년
  • 지속발전지원 연구·컨설팅

     

  • 혁신 선도형 경영평가

     

  • 지방공공기관 역량 강화 교육만족도 95점

     

  • 공정하고 신속한 타당성검토 60건

     

  • 공공서비스 지원 플랫폼

     

  22년
  • 전문성 기반의 실용적 연구·컨설팅

     

  • 효율성 중심의 경영평가로 혁신 유도

     

  • 교육만족도 93.5점 달성

     

  • 타당성검토 40건

     

  • ESG 기반의 경영시스템 내재화

     

   

• 5대 전략과제
  • 지속성장 지원의 실용적 연구·컨설팅

     

  • 공공가치 창출의 혁신선도형 경영평가

     

  • 핵심역량 중심의 혁신주도형 인재개발

     

  • 재정건전성 지향의 전문적 투자분석

     

  • 지속가능한 안정적 경영지원

     

   

• 20대 전략과제
  • 1. 정부정책과 연계한 과제 기획 및 실행 강화지원

     

  • 2. 개방적 연구체계 및 협업 플랫폼 구현

     

  • 3. 지방공공기관 관련 DB 기반 연구컨설팅 추진

     

  • 4. 전문역량 강화 및 성과 확산체계 구현

     

  • 5. 혁신선도형 평가 모델 구축

     

  • 6. 수용성 제고를 위한 평가체제 운영

     

  • 7. 평가 전문성 확보 및 역량 강화

     

  • 8. 경영평가 플랫폼 고도화

     

  • 9. 인재개발 종합지우너 기관 위상 강화

     

  • 10. 지방공공기관 핵심 인재양성 및 역량 강화

     

  • 11. HRD 종합 지원 체계 강화

     

  • 12. 고객가치 기반의 맞춤형 지원사업 확대

     

  • 13. 표준화된 타당성 검토 수행 및 적시성 강화

     

  • 14. 타당성 검토 품질체계 구현

     

  • 15. 지방공공기관 상생 협력체계 강화

     

  • 16. 전문 역량 및 관리체계 강화

     

  • 17. 안전 상생 강화 등 ESG 경영 추진

     

  • 18. 경영관리 효율화로 운영체계 고도화

     

  • 19. 재무구조 안정화로 지속가능 경영 강화

     

  • 20. 지원플랫폼 구축을 통한 지역가치 창출 지원