미션 및 비전
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- 기관소개
- 미션 및 비전
- 설립목적: 지방공기업의 경영평가, 정책연구, 교육훈련, 타당성검토 등 수행 (지방공기업/정관)
- 미션: 지방공공기관의 종합지원기관으로서 자치발전과 주민복리증진에 기여
- 2030 비전: 지방공공기관 발전 및 지원을 위한 세계 최고의 종합전문 Platform
- 공유가치 - 핵심가치: AI 혁신성, 공공가치, 전문 역량, 지속가능성
- 공유가치 - 경영방침: AI 기반 스마트플랫폼 구현, 혁신서비스 고도화, 미래역량 강화, ESG 경영 선도
- 경영목표 - 2035년: AI·데이터 기반 스마트 컨설팅·연구, ESG 기반 지능형 경영평가플랫폼 정착, 지방재정 건전화 선도 타당성검토 50건, AI 핵심인재 육성 교육품질지수 4.80점, 스마트 통합플랫폼 기반 생애주기별 종합지원
- 경영목표 - 2025년: AI·ㄷ이터 활용 혁신지원 컨설팅·연구, ESG 기반 공정·전문·수용성 높은 경영평가, 타당성검토 30건, 교육품질지수 4.60점 달성, 지방공공기관 성장 종합지원 플랫폼 구축
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5대 전략
- AI·데이터 기반 스마트 컨설팅·연구 체계 구축
- ESG 연계 경영평가 디지털 플랫폼 운영
- FMS 기반 건전재정 선도 스마트 타당성 검토
- AI 혁신인재 육성 스마트 인재개발 플랫폼
- 디지털 플랫폼 기반 생애주기별 종합지원
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15대 전략과제
- 1. AI·데이터 활용 국정과제 대응 연구수행
- 2. 솔루션 위주 스마트 컨설팅 체계 구축
- 3. 협업 네트워크 기반 컨설팅·연구 성과 확산
- 4. 디지털 플랫폼 전환을 위한 EMS 고도화 추진
- 5. 국정과제 연계 경영평가 체계 개편
- 6. 출자출연기관 지속 가능경영평가 확대
- 7. 적시성·효율성 중심 FMS 기반 마련
- 8. AX 기반 전문역량 고도화
- 9. 데이터 기반 품질 관리 체계 강화
- 10. AI 혁신인재 육성 교육체계 구축
- 11. 차세대 LMS 구축을 위한 추진전략 수립
- 12. AI·디지털 교육 신사업 확대
- 13. 디지털 통합 플랫폼 핵심기반 조성
- 14. ESG 경영기반 조직·인사혁신 추진
- 15. 지속가능 재무구조 안정화
담당부서
경영기획실
담당자
이현정 (02-3489-2771)