자치발전과 주문복리 증진 (Mission) → 지방공공기관 Best Partner(Vision) ←지역경제 회복과 주민생활 안정 (Objective)

1. 지속성장 지원 실용적 연구·컨설팅
2. 공공가치 창출 혁신선도형 경영평가
3. 핵심역량 중심 혁신주도형 인재개발
4. 재정건전 지향 전문적 투자분석
5. 지속가능한 안정적 경영지원

• 설립목적: 지방공기업의 경영평가, 정책연구, 교육훈련, 타당성검토 등 수행 (지방공기업/정관)

   

• 미션: 지방공공기관의 종합연구기관으로서 자치발전과 주민복리증진에 기여

   

• 비전: 지방공공기관의 Best Partner

   

• 핵심가치: 전문성, 민첩성, 신뢰, 존중

   

• 슬로건: 지방공공기관과 함께하는 지역발전 플랫폼

   

• 경영목표
  25년
  • 지속발전지원 연구·컨설팅

     

  • 혁신 선도형 경영평가

     

  • 지방공공기관 역량 강화 교육만족도 95점

     

  • 공정하고 신속한 타당성검토 60건

     

  • 공공서비스 지원 플랫폼

     

  22년
  • 전문성 기반의 실용적 연구·컨설팅

     

  • 효율성 중심의 경영평가로 혁신 유도

     

  • 교육만족도 93.5점 달성

     

  • 타당성검토 40건

     

  • ESG 기반의 경영시스템 내재화

     

   

• 5대 전략과제
  • 지속성장 지원의 실용적 연구·컨설팅

     

  • 공공가치 창출의 혁신선도형 경영평가

     

  • 핵심역량 중심의 혁신주도형 인재개발

     

  • 재정건전성 지향의 전문적 투자분석

     

  • 지속가능한 안정적 경영지원

     

   

• 20대 전략과제
  • 1. 정부정책과 연계한 과제 기획 및 실행 강화지원

     

  • 2. 개방적 연구체계 및 협업 플랫폼 구현

     

  • 3. 지방공공기관 관련 DB 기반 연구컨설팅 추진

     

  • 4. 전문역량 강화 및 성과 확산체계 구현

     

  • 5. 혁신선도형 평가 모델 구축

     

  • 6. 수용성 제고를 위한 평가체제 운영

     

  • 7. 평가 전문성 확보 및 역량 강화

     

  • 8. 경영평가 플랫폼 고도화

     

  • 9. 인재개발 종합지우너 기관 위상 강화

     

  • 10. 지방공공기관 핵심 인재양성 및 역량 강화

     

  • 11. HRD 종합 지원 체계 강화

     

  • 12. 고객가치 기반의 맞춤형 지원사업 확대

     

  • 13. 표준화된 타당성 검토 수행 및 적시성 강화

     

  • 14. 타당성 검토 품질체계 구현

     

  • 15. 지방공공기관 상생 협력체계 강화

     

  • 16. 전문 역량 및 관리체계 강화

     

  • 17. 안전 상생 강화 등 ESG 경영 추진

     

  • 18. 경영관리 효율화로 운영체계 고도화

     

  • 19. 재무구조 안정화로 지속가능 경영 강화

     

  • 20. 지원플랫폼 구축을 통한 지역가치 창출 지원