추진배경

• 이사장의 경영철학 및 경영목표 달성을 위한 중장기 핵심 전략사업을 근간으로 실천적 행동을 이끌어 낼 수 있는 윤리비전 정립

윤리경영 목표 및 전략방향

윤리경영 목표

공정·투명의 윤리 경영체계 강화로 「E(ethics), R(reborn), C(clean)」 신뢰 회복

전략방향

추진과제

1. • 실효성 있는 '조직 혁신'
   • 공정·투명한 '제도 혁신'
   • 원칙 중심의 '인사 혁신'
2. • ISO37001 부패방지체계 구현
   • ERC 全사업영역 투명성 강화
   • 시민감사관 윤리활동 모니터링
3. • 경영진 청렴리더십 강화
   • 윤리실천 활동 확대·강화
   • 인권보호를 위한 인권경영 추진

전담조직

감사팀, 윤리경영위원회

윤리경영 이행

청렴시책협의회, 청렴추진단 운영

청렴특별대책 추진사항 점검

규범체계

평가/환류

평가/환류 에 대한 내용

외부	ISO37001 인증, 청렴도 평가, 부패행위 신고건수 점검
내부	내부고객만족도 (연1회), 자체 청렴도, 청렴윤리 위반 점검

윤리경영 로드맵

• 윤리경영 중장기 로드맵 수립

추진배경

• 인권보호 및 존중에 대한 국제적·국내적 요구 증가에 따라 소외와 차별 없는 인권 친화 전문 기관으로서 인권경영을 구현하기 위한 인권경영 체계 구축

인권경영 비전 및 4대 목표

비전

소외와 차별 없는 인권 친화 전문 기관

1단계 인권경영체계구축 (인권경영 이행의지)

• 인권경영 기본계획(안) 수립 및 체계 구축
• 인권경영선언문 공표
• 인권경영지침 제정
• 인권경영 담당부서 및 인권경영위원회 설치 및 운영

2단계 인권영향평가 실시 (인권경영 이행)

• 기관/주요사업 인권영향평가
  • - 실시 계획 수립
  • - 지표 작성 및 교육
  • - 평가 자료 제출
  • - 평가 및 결과보고서 작성
  • - 보고 및 공개

3단계 인권경영(사업) 실행 (시정조치 이행)

• 인권경영(사업) 실행
• 인권경영 전 과정 공개
  • 평가원 인권 존중 문화 확립

4단계 구제절차 제공 (구제절차 마련)

• 구제절차 연구, 준비
• 구제절차 수립
• 구제절차 시행(인권침해구제위원회,인권상담센터)
• 구제 절차 시행에 대한 평가와 개선

중장기 로드맵

도입 (‘18)

• 인권경영 체계 구축
  • 인권경영 기본계획(안) 수립
  • 인권경영 선언문 제정
  • 인권경영지침 제정
  • 인권영향평가 실시계획 수립, 구체적 지표 작성 및 실시
• 인권경영 담당부서 설치
• 인권경영위원회 및 인권침해 구제위원회 설치

도약 (‘19~’20)

• 인권경영 체계 확립
  • 인권경영지침 보완
  • 기관운영·주요사업에 대한 인권영향평가 실시
  • 구제절차 연구 및 수립
• 인권경영 담당부서 정비
• 인권경영위원회 및 인권침해구제위원회 정비
• 인권경영(사업) 지속

안정 (‘21~)

• 인권경영 체계 안정화
  • 인권경영 성과평가 및 피드백
  • 인권경영 전 과정 공개
  • 평가원 인권존중 문화 확립
  • 구제절차 평가 및 개선
• 인권경영(사업) 지속