추진배경

• 이사장의 경영철학 및 경영목표 달성을 위한 중장기 핵심 전략사업을 근간으로 실천적 행동을 이끌어 낼 수 있는 윤리비전 정립

윤리경영 목표 및 전략방향

윤리경영 목표

윤리적 책임 실천을 기반으로 사람중심 지속가능경영을 실현하는 ERC

전략방향

추진과제

1. • 실행중심
   • 기관장 중심 윤리·인권 기반 확대
   • 전담조직 및 협의체 내실화
   • 윤리·인권 규정 및 지침 강화
2. • 예방중심
   • 윤리위험 발굴 및 개선 고도화
   • 내부통제 점검결과 환류 강화
   • 인권 리스크 예방체계 구축
3. • 참여중심
   • 윤리·인권 내재화 프로그램 운영
   • 윤리·인권 존중 캠페인 강화
   • 모니터링 및 신고체계 활성화

전담조직

윤리경영위원회 (이사장)

윤리경영 주요정책결정

청렴TF (비상임감사)

청렴특별대책 추진사항 점검

규범체계

평가/환류

평가/환류 에 대한 내용

외부	대외고객 서비스 만족도 조사, 부패행위 신고건수 점검
내부	내부고객만족도 (연1회), 자체 청렴도, 청렴윤리 위반 점검

윤리경영 로드맵

• 윤리경영 중장기 로드맵 수립

추진배경

• 인권보호 및 존중에 대한 국제적·국내적 요구 증가에 따라 소외와 차별 없는 인권 친화 전문 기관으로서 인권경영을 구현하기 위한 인권경영 체계 구축

인권경영 비전 및 4대 목표

비전

인간의 “존엄과 권리”를 최우선으로 사람(人) 중심의 인권경영을 선도하는 E.R.C

1단계 인권경영체계구축 (인권경영 이행의지)

• 인권경영 기본계획(안) 수립 및 체계 구축
• 인권경영선언문 공표
• 인권경영지침 제정
• 인권경영 담당부서 및 인권경영위원회 설치 및 운영

2단계 인권영향평가 실시 (인권경영 이행)

• 기관/주요사업 인권영향평가
  • - 실시 계획 수립
  • - 지표 작성 및 교육
  • - 평가 자료 제출
  • - 평가 및 결과보고서 작성
  • - 보고 및 공개

3단계 인권경영(사업) 실행 (시정조치 이행)

• 인권경영(사업) 실행
• 인권경영 전 과정 공개
  • 평가원 인권 존중 문화 확립

4단계 구제절차 제공 (구제절차 마련)

• 구제절차 연구, 준비
• 구제절차 수립
• 구제절차 시행(인권침해구제위원회,인권상담센터)
• 구제 절차 시행에 대한 평가와 개선

중장기 로드맵

인권경영 체계화(2025 ~ 2026)

• 인권경영 체계 구축
• 인권경영 지침 제정
• 인권경영 담당부서 지정
• 인권경영위원회 설치·운영
• 인권영향평가 계획 수립

인권경영 내재화(2027 ~ 2029)

• 인권경영 추진체계 확립
• 인권경영 지침 보완·개정
• 인권영향평가 개선방안 마련
• 인권 실태조사 실시 고도화
• 인침해구제위원회 설치·운영

인권경영 고도화 (2029∼2030)

• 인권경영 추진체계 고도화
• 인권경영 全 과정 공개
• 인권영향평가 피드백 반영
• 구제절차 평가 및 개선
• 인권경영 관련 인증 획득